UN SALARIÉ PEUT-IL ÊTRE LICENCIÉ POUR DES FAITS DE SA VIE PRIVÉE ?
I. PRINCIPE En principe, les faits qui ont été accomplis en dehors des horaires et du lieu de travail, ne peuvent servir de fondement pour une sanction ou un licenciement disciplinaire (Cass. Soc. 23 Juin 2009 n°07-45256). Il est en… Lire la suite ->UN SALARIÉ PEUT-IL ÊTRE LICENCIÉ POUR DES FAITS DE SA VIE PRIVÉE ?